Рабочий на заводе Land Rover в Уэст-Мидлендсе (Англия) выиграл судебный иск о несправедливом увольнении после того, как начальство уволило его за то, что он пропустил 808 рабочих дней по болезни и обошелся компании в 100 тысяч фунтов стерлингов.
Вик Рамбольд был уволен с работы в Jaguar Land Rover в Уэст-Мидлендсе после того как почти 20 лет отработал на предприятии. Основанием для увольнения стало то, что сотрудник за последние четыре года пропустил 405 рабочих дней из-за различного рода проблем со здоровьем. За двадцать лет сотрудник пропустил 808 рабочих смен, которые обошлись компании в 100 000 фунтов стерлингов. В переводе на американские доллары эта сумма превышает 130 000.
Согласно официальным документам, Вик Рамбольд был уволен в декабре 2018 по причине поведения и дееспособности. У Рамбольда, который начал страдать от проблем с тазобедренным суставом в 2018 году, диагностировали аваскулярный некроз. Из-за хронической боли он отсутствовал на работе с 12 марта по 13 августа. Он должен был пропустить еще 12 недель из-за операции по замене бедра.
Начальство рассматривало варианты изменения условия труда для своего сотрудника, а именно предложили ему сидячую работу, но он смог проработать таким образом только неделю.
Суд постановил, что компания не в полной мере использовала свои возможности для обеспечения работы своего сотрудника. Увольнение было признано незаконным, но размер компенсации пока не оглашается.
