Audi AG реализовывает идеи своих сотрудников благодаря программе Audi Ideas. В 2020 году было реализовано 9 265 идей из 15 628 предложенных в Ингольштадте и Неккарзульме.
Не смотря на пандемию коронавируса, сотрудники Audi AG демонстрируют свою изобретательность и целеустремленность. Из 15 628 идей было реализовано 9 265, которые помогли съэкономить Audi AG 94 миллиона евро. В тоже время, за успешно внесенные и реализованные предложения сотрудники были поощрены значительными премиями. Общая сумма средств выплаченных сотрудникам составляет 7,8 миллиона евро.
Audi Ideas является очень перспективным проектом, который помогает оптимизировать производство и избегать лишних затрат для предприятия. Одной из предложенных идей, которую воплотили в жизнь была от нескольких изобретательных сотрудников сотрудников Audi Neckarsulm. В цехе кузовных работ, где собирают Ауди А6, долгое время существовала проблема с роботом, который вынимает рамы крыши из ящика, кладет их на кузов и затем сваривает две части.
Неоднократно случается, что рука робота захватывает сразу несколько металлических листов, которые невозможно правильно вставить и обработать. Это снова и снова приводило к потере материалов и, в то же время, к затратам на техническое обслуживание. Сотрудники завода решили эту проблему с помощью дополнительного магнитного датчика на лапе устройства. Робот теперь распознает, что части сложены вдвое, и разделяет их струей воздуха. Результатом явилось то, что больше нет ошибочно вставленных металлических листов. Таким образом удалось значительно увеличить мощность производства.
Маркус Шульте, глава Audi Ideas Agency, говорит что это одна из множества идей выдвинутых сотрудниками компании. Программа Audi Ideas поощряет и поддерживает приверженность сотрудников Audi посредством групповых мероприятий, семинаров и индивидуальных консультаций. Система предложений сотрудников Audi существует с 1967 года. Программа идей Audi в ее нынешнем виде существует с 1994 года. Это программа с участием всех сотрудников, которая позволяет всем сотрудникам вносить свой вклад в дальнейшее развитие своей компании. В области управления идеями Audi фокусируется на бережливых процессах: ответственные специализированные отделы проводят децентрализованный анализ предложений сотрудников и напрямую решают, как их реализовать.
